Page 44 - waia225
P. 44
התנגדות זו משתקפת גם בשיח הציבורי ,כפי שומר מצוות" :בקורס מ"כים ,נאלצתי להתמודד עם ...המשך
שביטא סא"ל )מיל'( יהודה פולק ,מבכירי ארגון בעיות כשרות בסיסיות במטבח .זו רק דוגמה אחת
"אחים לנשק" :״צה"ל עומד לבצע טעות היסטורית לאינספור מצבים בהם חרדי מוצא עצמו במאבק קהילה אחת כזו .היעדר תשתית קהילתית תומכת
בהקימו חטיבה חרדית .זה יהיה 'נצח יהודה' על ממשיך לשמר את הסטיגמה ואת מעגל הניכור.
סטרואידים ,אנחנו מקימים במו ידינו את משמרות מתמיד על זהותו הדתית". פריצת הדרך האמיתית טמונה ביצירת "מודל
המהפכה" .פרדוקס זה מקשה על התקדמות פתרון מערכתי לבעיה זו מציע הרב דוד לייבל ,דמות הוכחה" כזה ,שישבור את מעגל הקסמים של
מעשית ,שכן מצד אחד נשמעת תביעה לשוויון מפתח בקידום גיוס חרדים ,שהוביל את גיוסם של התנגדות-סנקציות-התחפרות ,ויפתח בפני צעירים
בנטל ,ומצד שני נפסלים המודלים המאפשרים אלפי חרדים לאורך השנים .תפיסתו מבוססת על חרדים רבים יותר את האפשרות לשירות צבאי
לחרדים להשתלב תוך שמירה על זהותם .דפוס עיקרון בסיסי :שילוב החרדים בצבא חייב להתבצע
זה של הצעות שנידונות לכישלון חוזר על עצמו תוך שמירה קפדנית ובלתי מתפשרת על אורח משמעותי שאינו בא על חשבון זהותם.
בעשורים האחרונים ,והוביל למעגל סגור שאינו
החיים החרדי. מבחן האמון:
מתקדם לפתרון אמיתי. המודל שמציע הרב לייבל מבוסס על שני נדבכים המפתח להצלחת שילוב חרדים בצה"ל
מוסדיים הכרחיים :ראשית ,עיגון פורמלי של תקנות
לאור הפרדוקס המובנה והקושי בקידום פתרונות דת מיוחדות בפקודות מטכ"ל שיבטיחו את התנאים הקמת חטיבת "החשמונאים" החרדית מהווה ניסיון
מעשיים ,עלינו להתבונן בזירות אחרות בהן הצליחה ההכרחיים לשמירת אורח החיים החרדי; שנית, שאפתני לפריצת דרך ,אך הצלחתה תלויה בפתרון
החברה הישראלית לשלב חרדים בצורה אפקטיבית הקמת גוף פיקוח רבני-אזרחי עצמאי בשיתוף משבר האמון העמוק והמתמשך בין הקהילה
ומכבדת .המפתח לפריצת דרך בגיוס חרדים טמון משרד הביטחון שיפקח על יישום התקנות ויספק החרדית למערכת הצבאית .שיחות עם חרדים
בלקחי ההצלחה של שילובם באקדמיה ובתעסוקה. מזרמים וקהילות מגוונות חושפות תמונה עקבית:
הכוונה הלכתית למפקדי החטיבה. החשש איננו רק אידיאולוגי ,אלא מבוסס על ניסיון
בעשור האחרון מתחוללת 'מהפכה שקטה' הצבא מצדו מגלה חששות מובנים .קיים קושי
שהצליחה בדיוק משום שהתרחשה מתחת לרדאר אמיתי בתרגום עקרונות הלכתיים מופשטים כואב של מי שהתגייסו בעבר.
התקשורתי ובמסגרות המותאמות לזהות החרדית. לפקודות מעשיות ,וחשש מתקדים שיוביל לדרישות
מושכלת יסוד היא שההיררכיה הערכית בחברה דומות מקבוצות דתיות אחרות בשם ערך השוויון. עדות מאלפת לפער בין ההבטחות למציאות מספק
החרדית עדיין מציבה את "בן התורה" בראש סולם אולם ,הניסיון מעיד כי ללא מערכת הגנות מוסדרת שמעון נטף ,דמות חריגה בנוף הצבאי החרדי .נטף,
סדרי העדיפויות ,הרבה לפני כל שאיפה לקריירה על אורח החיים החרדי ,לא תיתכן קפיצת מדרגה בוגר ישיבות העילית פוניבז' וסלבודקא ,שירת
מקצועית מרשימה ככל שתהיה .מי שבכל זאת כמפקד מחלקה בגדוד "נצח יהודה" וממשיך לצבור
מבקש להצטרף למעגל התעסוקה או להשלים בהיקף הגיוס. מאות ימי מילואים במלחמה הנוכחית .בעדותו הכנה
לימודים אקדמיים מחפש דרכים יצירתיות לשלב בין במקביל ,קיים פרדוקס מטריד בעמדת המחייבים
לימודים ועבודה לבין ערכי התורה והחיים הדתיים. גיוס :בעוד שהדרישה לגיוס חרדים נשמעת בקולי הוא חושף:
לשם כך בדיוק הוקמו מוסדות אקדמיים ייחודיים קולות ,כאשר מוצעים פתרונות מעשיים לשילובם,
שמאפשרים לצעיר החרדי שמבקש לרכוש מקצוע מתעוררת התנגדות .דוגמה לגישה זו ניתן למצוא "התהום שפעורה בין אורח החיים החרדי האותנטי
מכובד לחיים מבלי להתפשר בדרך על עקרונותיו בהחלטת הרמטכ"ל לשעבר וחה"כ בהווה גדי לבין המציאות בצה"ל היא כמעט בלתי ניתנת
הדתיים ,כאשר התוצאות בשטח מדברות בעד אייזנקוט לפרק את גדוד "חרב" הדרוזי – 299יחידה לגישור כרגע .למרות שהתגייסתי לגדוד המכונה
עצמן .ואכן ,מה שנראה לפני עשור כחזון אוטופי, מיתולוגית שפעלה 70שנה – מתוך תפיסה הדוגלת 'חרדי' ,גיליתי שהייתי החרדי האמיתי היחיד בפלוגה,
הפך למציאות מוכחת :אלפי אברכים ,כולל בוגרי ואולי אף בגדוד כולו .אילו הייתי מודע למה שמצפה
ישיבות עילית כויז'ניץ ובעלזא ,משולבים באקדמיה באינטגרציה מלאה ללא הפרדה מגזרית.
ובשוק העבודה .רבים מהם לומדים במוסדות לי ,סביר להניח שלא הייתי מתגייס כלל".
אקדמיים מובילים כמו המרכז האקדמי לב ,רוכשים
מקצועות יוקרתיים ומשתלבים בתפקידי מפתח נטף מתאר אתגרים יומיומיים שנראים אולי שוליים
למי שאינו חרדי ,אך מהווים מכשול מהותי עבור
בחברות היי-טק ובתעשיות ביטחוניות.
גורם ההצלחה המרכזי הוא חד משמעי :יצירת
מסגרות שמותאמות תרבותית לציבור החרדי ,שאינן
מתיימרות "לתקן" את החרדים אלא להנגיש עבורם
הזדמנויות במתכונת המכבדת את אורח חייהם.
צעד קטן לצבא,
צעד היסטורי בחברה החרדית
צעד ראשון ליישום עקרונות דומים בצבא ניתן
לראות בתוכנית "שלב ב'" ,במסגרתה התגייסו
כ 450-חרדים מעל גיל 26שכבר קיבלו בעבר
המשך...
מנהלת חשבונות
מציעה מגוון שירותים לבעלי עסקים:מירה פז
• ניהול ספרים מלא כולל התאמות בנקים
• משכורות ,תשלומי מיסים ,ודיווחים לרשויות
• דוחות כספיים
• W-2s, 1099s
לפרטים נוספים צרו קשר
818.665.5669 | mirap.acct@gmail.com
Quickbook Online בחממשחאבזווינניקבאוהרבתסיתgוטinאתtרNnרUuאSoשcוCןAc מעל 20שנה
Excel נסיון במקצוע
החשבונאות
www.weareinamerica.com 44
