Page 38 - ‏‏waia186

‫תתחסן ָולֹא‪,‬‬
‫תפוטר!‬

‫היה שהמשרדים‬ ‫חברות ענק‪ ,‬בתי חולים‪,‬‬

‫ייפתחו מחדש בינואר‬ ‫מוסדות חינוך‪ ,‬תעשיית‬

‫הקרוב‪ ,‬כאמור‪ ,‬אבל‬ ‫הקולנוע והספורט‪,‬‬

‫בתחילת דצמבר‪,‬‬ ‫כולם הציבו בפני‬

‫על רקע התגברות‬ ‫עובדיהם אולטימטום‪-‬‬

‫החששות מהתפרצות‬ ‫תתחסנו ולא תפוטרו‪.‬‬

‫מחודשת של‬ ‫זה עבד‪ .‬עובדים‬

‫הקורונה‪ ,‬גוגל הודיעה‬ ‫שחששו שיאבדו את‬

‫לעובדים כי תדחה את‬ ‫מקום עבודתם‪ ,‬ניסו‬

‫הדרישה שלה לחזרה‬ ‫לדחות את הגזירה עד‬

‫למשרדים‪ .‬לחברה‬ ‫כמה שאפשר ולבסוף‬

‫יש תוכנית להחזרת‬ ‫נכנעו והתחסנו‪ .‬מעט‬

‫העובדים במתכונת‬ ‫גוגל הודיעה לעובדיה כי עליהם להתחסן נגד קורונה או‬ ‫מאוד הצליחו לעמוד‬
‫המחייבת אותם להגיע‬ ‫לעמוד בפני אפשרות של חופשה ללא תשלום או פיטורים‬ ‫בלחצים כי בכל זאת‪,‬‬
‫למשרד למשך שלושה‬
‫צריך להתפרנס‪.‬‬

‫ימים בשבוע‪.‬‬ ‫בתזכיר פנימי שהופץ‬

‫בקרב בכירים בגוגל קבע כי על העובדים להוכיח לפחות לכמה ימים בשבוע‪ ,‬אבל חלק מהעובדים בדצמבר הודיעה החברה כי דחתה את התוכניות‬
‫לחזור לעבודה מהמשרד‪ ,‬ללא הגבלת זמן‪ ,‬ברחבי‬ ‫את סטטוס החיסון שלהם או להגיש בקשה לפטור‬
‫העולם על רקע חששות לגבי וריאנט אומיקרון‬ ‫עם ילדים מוכיחים שעבודה מרחוק היא "משנה‬ ‫מסיבות רפואיות או דתיות‪ .‬בהודעה הפנימית‬
‫של נגיף הקורונה ודרישת התחסנות שנקבעה על‬ ‫חיים" עבורם‪ .‬כמה עובדים אמרו שהניסיון שלהם‬ ‫שהופצה על ידי הנהלת החברה נכתב עוד כי עובדים‬
‫ידי החברה‪ .‬כמעט ‪ 40%‬מהעובדים בארה"ב היו‬ ‫בעבודה מרחוק הוכיח עצמו‪ .‬עובדים יכולים להיות‬ ‫שלא יחוסנו או יקבלו פטור רשמי מהחברה עד ‪18‬‬
‫במשרד בשבועות האחרונים‪ ,‬הם מהווים אחוז גבוה‬ ‫מרוחקים ופרודוקטיביים‪ .‬עובד נוסף טען שהוא‬ ‫בינואר יועברו ל"חופשה מנהלית בתשלום" למשך‬
‫‪ 30‬יום‪ ,‬שאחריהם החברה תוציא אותם ל"חופשה‬
‫יותר ממקומות אחרים בעולם‪.‬‬ ‫מודאג מ"בזבוז זמן ובניית נפח העבודה"‪.‬‬ ‫אישית ללא תשלום" לתקופה של שישה חודשים‪,‬‬
‫ולאחר מכן‪ ,‬אם הם עדיין לא יעמדו במדיניות‬
‫אחת הסיבות לכך שגוגל מפגינה סבלנות מוגבלת‬ ‫"אם אתה במשרד אבל אין לך חדר ישיבות או‬
‫כלפי סרבני החיסונים היא שבכוונתה לזרז את‬ ‫שאתה לא מוצא מקום שקט‪ ,‬מה הטעם להגיע‬ ‫החיסונים של החברה ‪ -‬העסקתם תסתיים‪.‬‬
‫החזרה למשרדים‪ .‬בעוד שענקיות הטכנלוגיה‬ ‫אליו? אם אתה צריך לעבוד באופן עצמאי‪ ,‬לא תגיע‬
‫בארצות הברית דוחות את תוכניות החזרה‬ ‫למשרד ביום שבו כולם נמצאים‪ .‬אתה יכול לעבוד‬ ‫מדיניות החיסונים הנחרצת של גוגל עוררה‬
‫למשרדים‪ ,‬וחברות קטנות וגדולות ממשיכות לשלב‬ ‫התנגדות בקרב חלק מהעובדים‪ ,‬כצפוי‪ .‬כמה מאות‬
‫עבודה מהבית כחלק ממדיניות חדשה שלהן‪ ,‬גוגל‬ ‫מהבית"‪ ,‬אמר אחד העובדים‪.‬‬ ‫מהם חתמו על התנגדות לדרישות החברה‪ ,‬שלדברי‬
‫ההנהלה יחולו על כל העובדים‪ ,‬וגם על אלה‬
‫דווקא דוחפת את העובדים לחזור למשרד‪.‬‬ ‫נכון לעכשיו‪ ,‬גוגל מאפשרת לעובדים לבקש סידורי‬ ‫שיכולים לעבוד מהבית‪ .‬העובדים כתבו כי יתפטרו‬
‫עבודה מרחוק במשרה מלאה‪ ,‬אך החברה צופה‬ ‫אם החברה לא תאפשר להם לעבוד מהבית‪ .‬עובדי‬
‫ממשל ביידן הורה לחברות אמריקניות עם ‪100‬‬ ‫גוגל בארה"ב מסרו כי החברה צריכה לחשוב מחדש‬
‫עובדים או יותר לחייב את כל עובדיהן להתחסן או‬ ‫שרק ‪ 20%‬מעובדיה יממשו את ההזדמנות הזו‪.‬‬ ‫על התנגדותה לעבודה מרחוק במשרה מלאה‪ ,‬וכי‬
‫לבצע בדיקות קורונה באופן קבוע‪ .‬בינתיים בית‬ ‫המדיניות הנוכחית של גוגל מסכנת אותה באיבוד‬
‫המשפט הפדרלי מנע את הצו של הנשיא‪ ,‬מה‬ ‫בחודש מאי‪ ,‬מנכ"ל אלפבית‪ ,‬סונדאר פיצ'אי‪ ,‬הכריז‬
‫על מודל עבודה חדש – "היברידי"‪ .‬עם המודל הזה‪,‬‬ ‫כישרונות ליריבים‪.‬‬
‫שעצר את מאמצי הממשל לעת עתה‪.‬‬ ‫כ‪ 60%-‬מהצוותים של גוגל צריכים לעבוד מהמשרד‬
‫מספר ימים בשבוע‪ 20% .‬נוספים יכולים לעבוד‬ ‫"עובדים רבים חושבים לעזוב את גוגל לטובת‬
‫למרות זאת‪ ,‬גוגל ביקשה ממעל ‪ 150‬אלף עובדיה‬ ‫ב"מיקום חדש של החברה" ו‪ 20%-‬הנותרים יעבדו‬ ‫מקומות עבודה עם תנאי עבודה מרחוק טובים‬
‫להעלות את סטטוס החיסונים שלהם למערכות‬ ‫מהבית‪ ,‬עם התאמות שכר בשתי הקבוצות‪ .‬עובדים‬ ‫יותר"‪ ,‬אמר אחד העובדים‪" .‬הבעיה הזו הופכת ליותר‬
‫הפנימיות של החברה‪ ,‬וציינה כי היא מתכננת‬ ‫שהגישו בקשות לעבודה מרחוק יכולים לצפות‬ ‫ויותר מפלגת בין הצוותים‪ ,‬ומניסיוני היא הובילה‬
‫לפעול לפי הוראתו של ביידן‪" .‬כל מי שייכנס‬ ‫קיצוץ שכר של עד ‪ ,25%‬בהתאם למקום מגוריהם‪.‬‬ ‫לעלייה בברמת ההתנגדות של העובדים למדיניות‬
‫לבניין של גוגל חייב להיות מחוסן במלואו או בעל‬
‫אישור שיאפשר לו להגיע למקום העבודה"‪ ,‬נכתב‪,‬‬ ‫גוגל וחברת האם אלפבת מעודדות חיסונים באופן‬ ‫החדשה"‪ ,‬הוא הוסיף‪.‬‬
‫והובהר כי "בדיקות תכופות אינן חלופה מספקת‬ ‫נחרץ מאז אמצע השנה‪ .‬מנכ"ל החברה‪ ,‬סונדאר‬
‫פיצ'אי‪ ,‬הודיע ביולי שהחברה תדרוש חיסון נגד‬

‫חלק מהעובדים אמרו שהם רוצים לחזור למשרד קורונה מכל מי שיחזור למשרדים‪ .‬בזמנו‪ ,‬התכנון לחיסון"‪.‬‬
‫‪www.weareinamerica.com 38‬‬